Una Organización Ética y Moral
Global Coaching Federation, fortalece la profesión del Coaching, siguiendo los preceptos que dan garantía moral de las buenas acciones de todos los miembros y aliados que disfrutan de un Código Deontológico a favor del Coach Profesional y de sus Clientes.
La virtud, experiencia e historia son las que marcan la definición de Coaching que describe Global Coaching Federation
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Nuestro Código Deontológico se divide en las siguientes secciones, el cual es aceptado por cada miembro e integrante de Global Coaching Federation, y se divide en las siguientes secciones,
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Sección 1 Introducción
Sección 2 Aspectos legales
Sección 3 Conducta profesional como coach
Sección 4 Conflicto de Intereses e Integridad del proceso de Coaching
Sección 5 Comportamiento profesional con los clientes
Sección 6 Gestión de la información, confidencialidad y privacidad
Sección 7 Contrato del proceso del Coaching
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Global Coaching Federation define al Coaching como
Proceso transformador y renovador de acompañamiento profesional para la generación y alcance de objetivos personales, profesionales y/o de equipos en un marco ecológico completamente humano.
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Cuando es:
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Proceso Transformacional: cuando se logra obtener de manera planificada y secuencial un cambio de un estado físico y/o de pensamiento consciente a otro deseado también consciente.
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Renovador: Cuando el estado final deseado, se convierte en un estado inicial nuevo, con valores claros que potencian y afianzan el desarrollo constante de la vida
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Marco Ecológico: Es cuando la persona influye de manera positiva en el desarrollo moral, ético y relacional con otras personas y el medio ambiente
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