Conoce GCF
¿Quiénes somos?
“RE-CREANDO EL MUNDO MÁS ALLÁ DE TU ZONA DE CONFORT A TRAVÉS DEL COACHING”
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Desde hace 22 años somos una Organización constituida por Profesionales del Coaching y Profesionales Holísticos, en todos sus ámbitos de actuación y corrientes dispuestos al desarrollo de nuestra plataforma estratégica con presencia en Europa, Asia y América.
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A partir del año 2001 contamos con un reconocimiento globalizado, ético y académico; buscamos la excelencia en la transformación y renovación de la humanidad a través del ejercicio y práctica del Coaching Profesional y de los Programas de desarrollo humano y empresarial, como herramienta de cambio y desarrollo de potencialidades de nuestros afiliados.
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COACHING COMO PROFESIÓN
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Con el propósito de impulsar una práctica sobresaliente del Coaching, que responda a las necesidades sociales, laborales y económicas actuales, GCF Global Coaching Federation acoge a profesionales y Escuelas de Coaching que cumplan con un alto nivel de calidad y ejercicio Ético.
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GCF acredita a personas e instituciones que, efectivamente, cuentan con todos los requisitos exigidos para el desarrollo de esta profesión.
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​GCF mantiene estándares cada vez más altos ya que cuenta con un Código de Ética, Estándares de Excelencia y un marco legal, además de las competencias específicas a las cuales se ciñen sus afiliados; así como un programa de educación continua a través de contenidos de valor en diferentes medios y plataformas, e importantes eventos organizados de talla internacional.
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En GCF nos actualizamos con las circunstancias mundiales actuales a través del estudio y la investigación con la incorporación y fidelización de profesionales comprometidos. Fomentamos el encuentro y el aprendizaje continuo de nuestros afiliados mediante sus formaciones presenciales y online.
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En GCF Valoramos el AMOR como esencia primaria de la persona, partiendo de como toda creación viene impregnada de un sentimiento vivo de bondad.
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GCF avala a escuelas de coaching con:
• Acreditación de Institutos de Coaching AIC
• Acreditación de Programas de Formación Coaching APC
• Acreditación de Entrenadores de Coaching AEC
• Acreditación de Programas Relacionados al Coaching ARC
GCF respalda a los profesionales del coaching en distintos niveles, que se otorgan de acuerdo a las horas de formación y del ejercicio práctico profesional del coaching de cada aspirante:
• Membresía Silver Coach
• Membresía Gold Coach
• Membresía Platinum Coach
• Membresía Diamond Coach
• Membresía Honorario Coach
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GCF, a través de la IDC COMMUNITY extiende su respaldo a organizaciones, academias, institutos, escuelas y a sus profesionales egresados de otros programas de desarrollo humano y empresarial diferentes al coaching, tales como: Desarrolladores del Ser, Profesionales del Bienestar, Entrenadores de Salud Alternativa, Terapeutas, Facilitadores de Crecimiento Personal y Profesional, Mentores, Asesores y Consultores.
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La IDC COMMUNITY nace de los miembros de GCF, que más allá de coaches actúan en otras profesiones autoreguladas, bajo la necesidad de tener una organización seria e Independiente que acredite su competencia, profesionalismo y conducta ética a nivel internacional y promueva una comunidad de apoyo y networking, actuando unidos bajo un marco internacional ético y deontológico sin la necesidad de unirse a diversas asociaciones.
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El propósito de la IDC COMMUNITY GCF es establecer una plataforma de apoyo que permita a nuestros miembros crecer y evolucionar profesionalmente, conectarse, colaborar y compartir conocimientos entre sí, con el fin de enriquecer el desarrollo humano y empresarial a nivel internacional.
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1 - Respaldo a Instituciones IDC COMMUNITY GCF con:
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Human & Business Development Institution Accreditation
Acreditación de Institución de Desarrollo Humano y Empresarial
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Human and Business Development Training Institution Accreditation
Acreditación de Institución de Formación en Desarrollo Humano y Empresarial
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Business & Human Development Program Accreditation
Acreditación Programas de Desarrollo Humano y/o Empresarial
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Specialist Training in Human or Business Development Accreditation
Acreditación de Capacitación Especializada en Desarrollo Humano o Empresarial
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Trainer of Human & Business Development Accreditation
Acreditación Formador de Desarrollo Humano y Empresarial
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Master Trainer of Human & Business Development Accreditation
Acreditación Entrenador de Entrenadores de Desarrollo Humano y Empresarial
2 - Respaldo a Profesionales IDC-Community
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Membresía IDC-Community
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Membresía IDC-Academic
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Membresía IDC - Professional
GCF es una organización inclusiva, en este sentido ofrece el Semillero GCF, un vínculo que incorpora a los niños y jóvenes formados en nuestras escuelas avaladas:
• Membresía Kids
• Membresía Junior
Presencia en el mundo GCF
Misión
Mantener fortalecida la profesión del Coaching, como herramienta de transformación y renovación, contando con profesionales especializados, es nuestro propósito.
Fortalecer el Coaching a través de su profesionalización, enfocándonos en la buena práctica, estudio e investigación, con la incorporación y fidelización de los profesionales que sientan esta metodología como profesión y estilo de vida.
Visión
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Constituirnos en la Organización mundial de referencia del Coaching Profesional como herramienta para la Excelencia Humana.
Contar con un reconocimiento globalizado, ético y académico de la metodología del Coaching, proponemos un cambio positivo en la vida de las personas y desarrollo de las organizaciones, de manera responsable y profesional.
Nuestros objetivos y planes siempre estarán enmarcados a favor del Coaching a nivel internacional, actualizando y empoderando la labor del Coach por lo que trabajamos en:
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1. Propiciar espacios para el intercambio filosófico, científico, técnico y cultural entre los coaches miembros de nuestra organización fomentando la excelencia y colaboración.
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2. Impulsar la realización de estudios e investigaciones en temas referidos al Coaching y legitimar la profesión del Coach estableciendo estándares cada vez más altos de calidad en los programas, instituciones y entrenadores acreditados respondiendo a las necesidades actuales de cada lugar donde se encuentren nuestros afiliados.
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3. Crecer como organización social y profesional, agrupando profesionales internacionales con una herramienta y estilo de vida en común: el Coaching siempre teniendo las bases del respeto, inclusión, tolerancia y manteniendo la integridad personal e institucional.
Filosofía GCF
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El Coach Profesional vinculado a GCF Global Coaching Federation se compromete a cumplir los Estándares de Excelencia en la práctica de coaching, se adhiere al Código de Ética, crece y evoluciona en el mundo del coaching y desarrollo humano.
Pertenencia
Soy un Coach Profesional vinculado a GCF Global Coaching Federation
Proactividad
Cumple con la mejor práctica de coaching y se adhiere al Código de ética
Integración /Inclusión
Crece y evoluciona en el mundo del coaching y el desarrollo humano.
Pertenencia
La identificación nos permite ver al grupo como un todo cohesivo, que expresa la idea de unidad y pertenencia generando motivación y compromiso.
Proactividad
Siendo líder de mí mismo, inteligente, enfocado, adaptable, procurando siempre la mejor práctica (calidad) y ser el mejor para el mundo (servicio). Creemos en el Ser Proactivo como generador de riquezas íntegras, integrales e integradoras.
Integración/ Inclusión
Damos la bienvenida de los saberes sociales, culturales y científicos para el mejor entendimiento, su comunicación e información optimizando el desarrollo y la transformación a través de los procesos de acompañamiento.
Global Coaching Federation se enfoca en las Buenas Prácticas, el estudio y la investigación, incorporando y fidelizando profesionales que toman esta metodología como estilo de vida; respondiendo al encuentro y aprendizaje continuo.
Valores GCF
TRANSPARENCIA
Propiciar y mantener la claridad en todos y cada uno de nuestros actos y procedimientos, retroalimentando visibilidad y confianza.
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CUMPLIMIENTO
El compromiso acordado, la fecha establecida, el día y la hora señalada, las cantidades establecidas, los tiempos consignados, una vez que se verbalizan, escriben o establecen, deben verse reflejados en las evidencias.
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RESPETO
Entender y atender las distintas maneras de pensar y de sentir, ponderando nuestra asertividad y empatía en la solución de cualquier clase de conflicto, aceptando a los demás como son y no como quisiéramos que fueran.
INCLUSIÓN
Generar un amplio sentido de identidad y pertenencia donde diversos grupos sociales y sus distintas expresiones, estén cómodos, convencidos y motivados de nuestra asociación.
RESPONSABILIDAD
Tener la capacidad de responder por cada compromiso contraído con nuestros clientes.
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AMOR
Dar sin restricciones y a sabiendas que no debes esperar nada a cambio. Permitir que se tome de ti como quien toma el fruto del árbol.
El amor como uno de nuestros valores más significativos, es el motor que determina y mueve nuestra razón de ser…
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AMO A GCF PORQUE…
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Es un refugio para nutrirnos y recibir permanentemente posibilidades de crecimiento.
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Se trata de una herramienta para crear nuevas y desafiantes realidades.
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Su acompañamiento gremial es real, efectivo y tangible.
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Su sencillez y amor incondicional, se ven reflejados en una comunidad inclusiva y expansiva.
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Aquí, se experimenta el amor no solo en palabras, sino en hechos.
Principios GCF
DE NUESTROS VALORES EMANAN
SOLIDOS PRINCIPIOS
PRINCIPIO
1. Actuamos bajo la premisa de acompañar.
El factor de la PERMANENCIA se convierte en un “estar allí cuando se necesita. En el momento justo y en el lugar indicado.” Estar a un lado de, junto con, dispuesto a”, implica que el acompañamiento del Coach no es parcial, momentáneo o por etapas. Acompañar significa caminar juntos por el mismo camino y siempre.
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​2. PRINCIPIO
Ilumina, quien ve con profundidad
Impulsamos y retroalimentamos el Coaching de amplias perspectivas. Ver hasta lo más profundo (Sima) y hasta lo más alto. (Cima) Poseer una visión predictiva y preventiva que marque derroteros que constituyan un verdadero y motivante desafío
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3. PRINCIPIO
Entender y atender la vida como la base esencial del progreso y el desarrollo.
Como entes falibles y perfectibles, estamos sujetos al aprendizaje y corrección de nuestros errores. A sabiendas de que el equívoco es parte de nuestra naturaleza y el espíritu de superación hace de cada ser humano un artífice de la mejora continua.
4. PRINCIPIO
Contemplamos a las personas como seres únicos e irrepetibles, respetando su dignidad, integridad y derecho a ser incluidos.
Cada persona es un ser biopsicosocial exquisito, poseedor de un universo propio, avalado y protegido por todos sus derechos, que lo hacen un cohabitante esencial de nuestra sociedad planetaria.
5. PRINCIPIO
Promovemos el pensamiento filosófico y científico, que conlleva la Excelencia Humana, con un esmerado trabajo-específicamente validado.
Tanto en la dialéctica socrática como en los principios aristotélicos, cuestionamos nuestros orígenes, identidad y rumbo, generando hipótesis a comprobar y verificando de modo constante el proyecto vs su realización, y amalgamando de manera ecléctica subjetividad y objetividad.
6. PRINCIPIO
Demostramos congruencia entre lo que se dice y hace, así como en lo que deseamos conseguir.
Pensar, sentir, decir y hacer, constituyen cuatro pasos secuenciales que determinan la coherencia personal. Encarnar nuestros valores, predicar con el ejemplo y demostrar con evidencias irrefutables-que lo comprometido y lo realizado son una misma cosa.
7. PRINCIPIO
Reconocemos que lo lúdico, lo metafórico y la corporalidad, forman parte de la experiencia en el proceso de Coaching.
Aprender de una manera divertida y a través de imágenes de pensamiento analógico, permiten a la sensorialidad de nuestro cuerpo absorber un aprendizaje óptimo e intenso.
8. PRINCIPIO
Incorporar la tecnología como parte del acompañamiento.
El nuevo siglo ha traído una acelerada incorporación de la cibernética, la robótica y el creciente avance de la multimedia y redes sociales, jugando el nuevo rol de Homo Videns, (el que ve) conectados de manera preponderante con el mundo de la virtualidad, cuyas herramientas nos permiten adaptarnos y ser parte de una humanidad en constante evolución.
Ocho principios esenciales que nos rigen como Homo Sapiens, (el que piensa) homo faber, (el que hace) homo esperans, (el que espera) homo negans, (el que niega) homo ludens, (el que juega) y homo videns (el que ve)