Salario Emocional (parte 5 de 7)
El salario emocional son los beneficios, incentivos y motivaciones que no son de índole económico y que se le dan a los empleados.
El salario emocional son los beneficios, incentivos y motivaciones que no son de índole económico y que se le dan a los empleados.
El rol de víctima se usa para obtener beneficios pero resulta lo contrario. Son conductas dañinas tanto para la victima como para los demás.
El rol de víctima se usa para obtener beneficios pero resulta lo contrario. Son conductas dañinas tanto para la victima como para los demás.
El rol de víctima se usa para obtener beneficios pero resulta lo contrario. Son conductas dañinas tanto para la victima como para los demás.