Una Organización Ética y Moral

Global Coaching Federation, fortalece la profesión del Coaching, siguiendo los preceptos  que dan garantía moral de las buenas acciones de todos los miembros y aliados que disfrutan de un Código Deontológico a favor del Coach Profesional y de sus Clientes.

 

La virtud, experiencia e historia son las que marcan la definición de Coaching que describe Global Coaching Federation

Nuestro Código Deontológico se divide en las siguientes secciones, el cual es aceptado por cada miembro e integrante de Global Coaching Federation, y se divide en las siguientes secciones,

Sección 1 Introducción

Sección 2 Aspectos legales

Sección 3 Conducta profesional como coach

Sección 4 Conflicto de Intereses e Integridad del proceso de Coaching

Sección 5 Comportamiento profesional con los clientes

Sección 6 Gestión de la información, confidencialidad y privacidad

Sección 7 Contrato del proceso del Coaching

Global Coaching Federation define al Coaching como

Proceso transformador y renovador de acompañamiento profesional para la generación y alcance de objetivos personales, profesionales y/o de equipos en un marco ecológico completamente humano.

Cuando es:

Proceso Transformacional: cuando se logra obtener de manera planificada y secuencial un cambio de un estado físico y/o de pensamiento consciente a otro deseado también consciente.

Renovador: Cuando el estado final deseado, se convierte en un estado inicial nuevo, con valores claros que potencian y afianzan   el desarrollo constante de la vida

Marco Ecológico: Es cuando la persona influye de manera positiva en el desarrollo moral, ético y relacional con otras personas y el medio ambiente